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Le Business-Zoom Chef du Personnel
Pierre Descharettes Chef du Personnel chez e-PlanClean:
"Prendre des decisions courageuses et necessaires, c'est se qui me motive !!"
Pierre et ses collaborateurs lors d'une réunion de préparation d'un plan dit "social" d'allègement d'employés...
Pierre est chef du personnel e-PlanClean (Entreprise spécialisée dans l'allègement du nombre de people en milieu e-business). Ca marche plutôt fort pour lui. Déjà 14 plans à son actif. Dans cette interview, il nous fait découvrir que la gentillesse et la réussite ne sont pas incompatible:
BuZ-Zoom Interview
Pierre quel est ton parcours ?

J'ai 26 ans, Bac+10 diplômé U.S.P.C de Sunburn CA. avec spécialisation e-Pipeau. Mes premiers people, je les ai dirigés à l'armée en tant qu'aspirant. J'ai ensuite directement intégré e-PlanClean où j'occupe le poste de Chef du personnel depuis 2 ans.

Quel sont d'après toi les qualités recquises pour ce type de poste ?

Il faut savoir prendre les bonnes décisions pour l'entreprise, sans se laisser influencer par le côté émotionnel que l'on peut provoquer. Bien pipoter, et être expert en mauvaise fois peut être aussi un merveilleux atout. Moi ma spécialité, c'est le bon vieux principe de la carotte et du bâton. C'est comme le principe de la tarte à la crème au cinéma: C'est vieux comme le monde, mais le résultat est garanti !!!

Justement parle nous de ta spécialité ?

C'est simple: d'abord je gagne la confiance de ma proie, ensuite je balance la promesse si résultat, puis pour finir je disparais juste avant le moment dit de la rupture. C'est ainsi que je reste en moyenne 2 ans par poste. Passé 2 ans, je peux m'exposer à quelques risques pour mes biens (ma voiture et ma personne).

"L'annonce des résulats aux people... Un moment difficile où le pipeau et ma tête atristée m'aide à accomplir mon objectif:

Donner le moins possible!!!"

Pierre, décris-nous le coté Fun du poste ?

Le Fun ce sont les imprévus, les manifestations de people, les pneus qui brûle et parfois la séquestration. Ce sont des moments difficiles mais si challenging.

Ton prochain Challenge ?

Me lancer dans la délocalisation. C'est pour moi, je pense une idée d'avenir. Et pourquoi pas me faire muter en Extrême Orient !!! J'envisage aussi de me former sur un produit qui je pense, va me permettre d'améliorer la gestion de mes people: Press Lemon Software.

Contact: pigenak@free.fr